이 유형은

  1. 감정반응?
  2. 계획방식P미리 정해두고 감
  3. 에너지방향?
  4. 갈등방식E할 말은 하는 편
  5. 새로움선호?

이 유형은 다섯 자리 중 이 두 자리가 가장 뚜렷한 사람들이에요. 나머지 세 자리는 사람마다 달라요.

PE

정한 대로 하자고 말하는 사람

약속한 방식은 분명하게 지키자고 말해요.

100명 중 3명쯤이 같은 유형이에요.

40가지 중 13번째로 흔해요.

아직 검사한 사람이 적어서, 네 가지 답이 모두 똑같이 자주 나온다고 가정하고 계산한 숫자예요. 사람이 모이면 실제 숫자로 바꿀게요.

이 유형을 정한 두 성향

계획 방식
미리 정해두고 감
갈등 방식
할 말은 하는 편

당신은 해야 할 일의 순서와 기준이 분명한 사람이에요. 그리고 그 기준이 지켜지지 않으면 그 자리에서 말해요.

그래서 당신과 함께 일하면 기준이 흐려지지 않고, 흐지부지 넘어가는 일이 거의 없어요.

사람들은 당신을 원칙적이고 깐깐한 사람으로 봐요. 하지만 사실 당신은 기준이 무너지면 결국 누군가가 뒷감당을 하게 된다는 걸 알기 때문에 먼저 말하는 거예요.

잘 하는 것

당신은 사람들이 쉽게 넘어가는 기준을 끝까지 지키는 사람이에요. 약속한 방식이 지켜지는지 확인하고 아닌 건 아니라고 말하기 때문에, 당신이 있는 팀은 나중에 일이 뒤집히는 경우가 적어요.

자주 듣는 말

  • “완전 원칙주의자다”
  • “그렇게까지 따질 필요 있어?”

지칠 때

당신은 정해둔 약속이 쉽게 무시될 때 가장 지쳐요. 몇 번을 말해도 같은 일이 반복되면 '내가 잔소리꾼이 된 것 같네' 싶어서, 그 생각이 당신을 더 피곤하게 만들어요.

곁에 있는 사람은

당신은 약속한 건 반드시 지키고 상대에게도 같은 기준을 기대하는 사람이에요. 다만 상대의 사정보다 약속을 먼저 따지는 순간이 생기면, 상대는 '내 사정은 안 궁금한가 봐' 하고 서운해할 수 있어요.

해볼 만한 것

기준을 말하기 전에 상대의 사정을 한 번 먼저 물어보세요. "무슨 일 있었어?"로 시작하면, 같은 기준을 말해도 상대가 방어하지 않고 받아들여요.

다른 유형과 만나면

편한 쪽이 좋은 쪽이라는 뜻은 아니에요. 부딪히는 사람과 오래 가는 경우가 훨씬 많고, 편한 사이가 심심해지는 것도 자주 있는 일이에요.

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